中國沃爾瑪多地員工罕有組織罷工抗議新工時制度

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中國沃爾瑪多地員工罕有組織罷工抗議新工時制度

《金融時報》報道,美國跨國零售商沃爾瑪(Walmart)在中國哈爾濱、南昌和成都的分店員工於七月一日起組織罷工抗議,抗議新的工時制度,並要求選舉新工會。目前,罷工行動已平息。

據沃爾瑪中國員工聯誼會指出,沃爾瑪自今年五月起在中國各地分店推行綜合計算工時工作制。在舊有的標準工時制下,全職員工每星期工作五天、每天工作八小時,一共四十小時。在新安排下,全職員工每天平均工作四至十一小時、每週工作三至六天,每週工作時數為二十至六十六小時,每月平均標準工時是一百七十四小時,加班工時則不多於三十六小時。沃爾瑪員工認為,新規定引致工作時數不穩,擔心新規定將被用來削減加班費,而且單方面變更勞動合同和逼迫員工簽字在程序上是違法的,深圳沃爾瑪員工代表曾在五月十九日前往深圳市總工會遞交了《沃爾瑪全國員工維權公告書》,要求工會介入製止沃爾瑪的違法行為。

七月一日,南昌分店是最先出現罷工,據當地江西電視台於七月三日的報道,南昌市總工會的負責人已經要求沃爾瑪華中地區負責人向沃爾瑪中國總部反映,恢復標準工時制,而沃爾瑪南昌分部回應會在一星期作出答覆,因此當地的罷工於七月四日已完結。唯在傳媒的報道下,罷工蔓延至南昌和成都分店。

沃爾瑪員工維權代表張利亞先生認為,沃爾瑪在中國強行的推行綜合工時制損害到員工的切身利益,引起員工強烈抵制,加上本身沃爾瑪的工資不高,員工待遇更是每況愈下。美國的沃爾瑪發言人紐鮑爾德稱,中國特有的工時系統能夠提供工人按照自己意願工作更多工時的靈活度,但沃爾瑪仍未針對罷工事件做出回應。


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