法定三天侍產假二月廿七日起生效

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法定侍產假將於二月二十七日開始實施,按長期合約受僱的男僱員,如果子女在二月二十七日或之後出生,通知僱主後,可就其配偶或伴侶每次分娩享有三天侍產假。

如果僱員受僱不少於四十個星期,並已向僱主提供嬰兒的出生證明書,僱主亦須就他已放的侍產假,給予他侍產假薪酬,款額為其每日平均工資的五分之四。

侍產假最少要五天前通知,僱員可在嬰兒的預計出生日期前四個星期,至出生日起計的十個星期內放侍產假。三天侍產假亦可選擇一次過,或分開逐日放取。

勞工處說,如果有僱員的嬰兒在法例生效初期時出生,未能及時通知僱主,呼籲僱主體恤僱員,彈性處理。


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